Country Director (m/w/d) Deutschland - Construction Consultancy

Project Controls
Frankfurt DE
Permanent Full-Time
Hybrid
JobID 5756
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The opportunity

Als Country Director (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Skalierung und die erfolgreiche Führung des Deutschlandgeschäfts. Sie treiben die Marktentwicklung in den Bereichen Data Centre, Life Sciences und High-Tech Construction voran, verantworten das Umsatzwachstum, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickeln leistungsstarke Teams.

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Umsetzung der Unternehmensstrategie („BUILD“), stärken die Marktposition, sichern operative Exzellenz und gewährleisten eine professionelle Governance sowie Compliance.

Sie agieren als seniorigster Repräsentant des Unternehmens in Deutschland und stellen die Ausrichtung an regionalen und globalen Strategien sicher.


Ihre Aufgaben

 

Business Growth & Marktentwicklung

  • Entwicklung und Umsetzung einer klaren Wachstumsstrategie für Deutschland
  • Aufbau einer nachhaltigen und hochwertigen Vertriebspipeline in den Zielsektoren in Zusammenarbeit mit den Sector Leads
  • Identifikation und Nutzung von Marktchancen („Whitespace Opportunities“)
  • Gewinnung von Schlüsselprojekten, Rahmenverträgen und langfristigen Kundenpartnerschaften
  • Eigenständige Führung von Angebotsprozessen, Großprojekten sowie Vertragsverhandlungen
  • Positionierung des Unternehmens als führender Anbieter im deutschen Markt
  • Stärkung der Markenpräsenz durch gezielte externe Aktivitäten und Thought Leadership

 

Kommerzielle & finanzielle Verantwortung

  • Gesamtverantwortung für Umsatz, Margen und Wachstum in Deutschland
  • Sicherstellung einer planbaren Pipeline-Konvertierung und nachhaltiger Geschäftsentwicklung
  • Führung bzw. Überwachung von Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung von Risiken
  • Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting und Personalplanung
  • Sicherstellung eines präzisen Reportings sowie hoher Auslastung
  • Nutzung relevanter Tools (z.B. Salesforce) zur Steuerung von Pipeline und Performance

 

Kundenbeziehungen & Marktpräsenz

  • Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen auf C-Level-Ebene
  • Funktion als Eskalationsinstanz und strategischer Berater für Schlüsselkunden
  • Strategische Verankerung des Unternehmens bei bestehenden und neuen Kunden
  • Repräsentation des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Verbänden und Netzwerken
  • Stärkung des Rufs für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit im Markt

 

Führung & Teamentwicklung

  • Aufbau, Führung und Skalierung leistungsstarker, interdisziplinärer Teams
  • Etablierung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur mit klaren Entwicklungsperspektiven
  • Gewinnung und Bindung von Talenten in einem wettbewerbsintensiven Umfeld
  • Verantwortung für Workforce Planning, Kapazitätssteuerung und Nachfolgeplanung
  • Förderung von Diversität, Inklusion und Mitarbeiterwohlbefinden
  • Entwicklung zukünftiger Führungskräfte

 

Projekt- & Delivery-Exzellenz

  • Übergeordnete Steuerung und Qualitätssicherung aller Projekte in Deutschland
  • Sicherstellung höchster Standards in den Bereichen:
  • Kostenmanagement
  • Projekt- und Programmsteuerung
  • Risikomanagement
  • Einkauf und kommerzielle Abwicklung
  • Aufbau skalierbarer Strukturen zur Sicherung der Qualität bei Wachstum
  • Unterstützung kritischer Projekte in allen Phasen (Start, Intervention, Abschluss)
  • Förderung einer starken HSE- und Qualitätskultur

 

Governance, Compliance & Operations

  • Gesamtverantwortung für Governance, Compliance und Risikomanagement in Deutschland
  • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
  • Verantwortung für Audits, Berichterstattung und Zusammenarbeit mit Behörden
  • Steuerung aller operativen und administrativen Prozesse (inkl. IT, Infrastruktur, Sicherheit)
  • Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs und Business Continuity

 

Strategische Zusammenarbeit

  • Enge Abstimmung mit der europäischen Geschäftsführung und dem Executive Board
  • Ausrichtung der Landesstrategie an globalen Zielen und Prioritäten
  • Einbringung von Marktanalysen, Trends und Risiken
  • Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit

 

Ihr Profil

 

  • Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
  • Zusatzqualifikationen (z.B. RICS, CIOB, PMI) sind von Vorteil
  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Geschäftsbereichen oder Regionen
  • Fundierte Branchenkenntnisse, insbesondere im Bau von Data Centres, Life Sciences oder High-Tech Anlagen
  • Erfolgreiche Akquise von Großprojekten und nachhaltiges Umsatzwachstum
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit kommerzieller Verantwortung (inkl. P&L)
  • Starkes Netzwerk im deutschen Markt (z.B. Entwickler, Hyperscaler, Generalunternehmer)
  • Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams
  • Unternehmerische Denkweise und Fähigkeit, Strukturen in Wachstumsphasen zu schaffen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke

About us

Since 1974, we’ve been providing a construction consultancy service that keeps clients coming back. And for that we have our people to thank. It takes a special kind of togetherness to create our thriving, authentic culture. We overcome challenges together, delivering better projects and leveraging innovation. We see the potential in our people and we empower them. We’re a business on a journey – an agile business that is proud to be different. We are Linesight. Dynamic. Driven. Different.

Our approach to DE&I

At Linesight, we believe that our success is tied to the success of our employees, and we are committed to creating a workplace that is fair, equitable, and inclusive for everyone. We understand that creating an environment where all employees have an equal opportunity to thrive requires a concerted effort across every stage of their time with us, from hiring and onboarding to promotion, career growth, and development.

As part of this commitment, we have implemented a range of policies and initiatives to promote diversity, equity, and inclusion (DE&I). This starts with our attraction pipeline and accessible job descriptions, designed to attract a broad range of candidates, and continuing throughout the employee life cycle with DE&I checks built in at every stage. Fairness, consistency, and transparency are the core principles for all our hiring, salary increase, and promotion decisions with built-in gender pay gap checks. Employee and family-friendly policies also enhance inclusion and equity in our teams.  

About Project Controls

Integrated and reliable construction planning, scheduling and project controls expertise are specialized management skills that support the effective use of funds, and provides a project execution roadmap of meaningful progress and realistic forecasts against a baseline. Our expert teams offer critical insights to our clients, to ensure predictability of outcome, timely and informed decision-making, and that the correct processes, tools and reporting are implemented effectively. We have a range of exciting opportunities around the world for professionals in these areas, to further develop their skillset and expertise, and to elevate their career to the next level.

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